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by López Cuéllar Abogados, S.C. @2026
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3 Resultado final
Despido sin causa
Total neto estimado
$84,416.31
Bruto $88,154.79 · ISR estimado −$3,738.48
| Finiquito: te corresponde siempre | |
|---|---|
| Aguinaldo proporcional286 días trabajados en 2026 de 15 días al añoArt. 87 LFT | $5,876.71 |
| Vacaciones11.67 díasArts. 76 y 79 LFT | $5,835.62 |
| Prima vacacional25 % de las vacacionesArt. 80 LFT | $1,458.90 |
| Subtotal | $13,171.23 |
| Indemnización | |
| Prima de antigüedad12 días × 4.59 años × $500.00 (tope: 2 salarios mínimos)Arts. 162, 485 y 486 LFT | $27,517.81 |
| Indemnización de 3 meses90 días × salario integrado $527.40Arts. 48 y 50 LFT | $47,465.75 |
| Subtotal | $74,983.56 |
| ISR estimadoAguinaldo exento hasta 30 UMA, prima vacacional hasta 15 UMA e indemnizaciones hasta 90 UMA por año (art. 93 LISR). El resto se grava con la tarifa mensual y la tasa efectiva de tu sueldo (arts. 95 y 96 LISR). | −$3,738.48 |
- Antigüedad
- 4 años y 213 días
- Salario diario
- $500.00
- Salario integrado
- $527.40
- Vacaciones este año
- 20 días
- Ejercicio y zona
- 2026 · Zona general
- Parámetros usados
- SM $315.04 · UMA $117.31
- Tienes dos meses desde el día siguiente al despido para presentar tu solicitud de conciliación (art. 518 LFT).
- La prima de antigüedad por despido se paga sin importar cuántos años trabajaste; el requisito de 15 años solo aplica a la renuncia voluntaria (art. 162, fr. III).
- No se incluyen los 20 días por año: en un despido injustificado en el que demandas la indemnización de 3 meses no proceden. Solo se pagan si el patrón se niega a reinstalarte (arts. 49, 50 y 947).
Responsabilidad del usuario: este resultado se basa exclusivamente en los valores capturados y las opciones seleccionadas por el usuario. Cualquier error en la captura o selección puede producir un resultado erróneo y es responsabilidad exclusiva del usuario. Es una estimación orientativa con salario mínimo, UMA y tarifa mensual del ejercicio de salida; no sustituye la revisión de tu caso. El PDF no tiene validez legal. Lee el aviso de descargo de responsabilidad.
@soyabogadolaboralmx · López Cuéllar Abogados, S.C.
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AVISO DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD
Léelo antes de tomar cualquier decisión con base en tu resultado.
Datos y selección bajo responsabilidad del usuario. El resultado se basa exclusivamente en los valores capturados y las opciones seleccionadas por el usuario. Cualquier error en la captura o en la selección de opciones puede producir un resultado erróneo y es responsabilidad exclusiva del usuario. Calcula mi Liquidación hace operaciones aritméticas; el resultado no es asesoría jurídica, opinión legal, dictamen ni cálculo oficial.
- No es una autoridad. Esta herramienta es privada. No es un juzgado, tribunal, Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, centro de conciliación local, Procuraduría de la Defensa del Trabajo ni ninguna otra autoridad. El resultado no obliga a tu patrón ni a ninguna autoridad y no sustituye un convenio, una resolución ni una sentencia.
- Lo que procede depende de tu caso. Que te corresponda o no una indemnización, la prima de antigüedad, los 20 días por año o los salarios vencidos depende de los hechos, de las pruebas y de lo que resuelva la autoridad. Los salarios vencidos y los 20 días por año se muestran como supuestos, no como montos asegurados.
- Lo que no considera. No incluye prestaciones superiores a la ley ni las de un contrato colectivo, comisiones, horas extra, bonos, PTU, fondo de ahorro, descuentos de INFONAVIT o FONACOT, pensión alimenticia, préstamos ni pagos que ya hayas recibido. Usa parámetros oficiales cargados para 2024 a 2026 según el año de salida. El ISR es aproximado: la retención real la calcula tu patrón conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta.
- Los plazos corren. Usar esta herramienta no detiene ni interrumpe ningún plazo. En un despido tienes dos meses para presentar tu solicitud de conciliación (art. 518 LFT). Si rescindiste la relación laboral por causas previstas en el artículo 51 LFT, tienes treinta días contados desde que conociste la causa (arts. 52 y 517, fr. II LFT); presenta tu solicitud de conciliación dentro de ese mismo plazo. No esperes al último día.
- No crea una relación abogado-cliente. Usar la app o escribirnos por WhatsApp no te convierte en cliente ni nos obliga a llevar tu asunto. La relación profesional solo existe cuando se firma un contrato de prestación de servicios.
- Responsabilidad. En la medida en que la ley lo permite, López Cuéllar Abogados, S.C. y Soy Abogado Laboral no responden por las decisiones que tomes con base únicamente en este resultado, como firmar un finiquito, renunciar, aceptar un convenio o dejar de reclamar. Antes de firmar o reclamar, pide que un abogado revise tu caso.
- Tus datos. El cálculo se hace en tu dispositivo: los datos que capturas no se envían ni se almacenan en nuestros servidores, y los cálculos que guardas quedan solo en tu navegador. Como cualquier sitio web, el proveedor que aloja la app puede registrar datos técnicos de la visita, como la dirección IP o el tipo de navegador. Si nos escribes por WhatsApp, tú decides qué información compartir; la tratamos conforme a nuestro aviso de privacidad.
Última actualización: 17 de octubre de 2026.