1 ¿Cómo terminó tu trabajo?
2 Tus fechas
La antigüedad se cuenta hasta el último día de trabajo, no hasta que termine el juicio.
3 Tu salario
Si ganas más de $630.08 diarios ($18,902.40 al mes), el resultado no cambia: se aplica el tope de dos salarios mínimos.
En los municipios de la frontera norte el salario mínimo, y por tanto el tope, es mayor.
Calcula mi Prima de Antigüedad
by López Cuéllar Abogados, S.C. @2026
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A una cuadra del Ángel de la Independencia
4 Tu resultado
Tu prima de antigüedad · estimación neta
$39,879.45
79.76 días de salario por 6 años y 236 días de antigüedad, con salario base de $500.00 diarios.
Procede sin importar tu antigüedad: despido injustificado.
- Antigüedad
- 6.65 años6 años y 236 días
- Días de prima
- 79.7612 por año
- Tu salario diario
- $500.00
- Salario base
- $500.00tope $630.08
- Prima bruta
- $39,879.45
- Exento de ISR
- $39,879.4590 UMA × 7 años
- Parte gravada
- $0.00
- ISR estimado
- $0.00
- Te queda libre (estimación)
- $39,879.45
Art. 162, 485 y 486 LFT · Salario mínimo 2026: $315.04 · Art. 93, fr. XIII y 95 LISR · UMA $117.31
- Por despido se paga sin importar cuántos años trabajaste (art. 162, fr. III).
- Se suma a la indemnización de 3 meses de salario (art. 48) y, en su caso, a los 20 días por año (art. 50). Para el total usa Calcula mi Liquidación.
- Si demandas la reinstalación y te reinstalan, no procede la prima porque la relación de trabajo no terminó.
- Para demandar un despido tienes 2 meses (art. 518), y antes debes acudir al Centro de Conciliación. Revisa tu fecha límite en Calcula mi Plazo.
- La ley la prevé para trabajadores de planta (art. 162). Si tu contrato era eventual, por obra o por tiempo determinado, revísalo con un abogado.
Estimación orientativa con los mínimos de la Ley Federal del Trabajo. Si además recibes indemnización, la exención de ISR se comparte entre ambos pagos y el impuesto puede ser mayor. Lee el aviso de descargo de responsabilidad.
Qué dice la ley
Prima de antigüedad de los trabajadores del apartado A (art. 162 de la Ley Federal del Trabajo).
- 12 días de salario por cada año de servicios. Si el último año no está completo, se paga la parte proporcional (art. 162, fr. I).
- Con tope. El salario no puede ser menor al mínimo ni mayor al doble del salario mínimo vigente cuando terminó la relación (art. 162, fr. II, arts. 485 y 486). Se usa el salario mínimo, no la UMA.
- Renuncia voluntaria: solo si cumpliste 15 años de servicios (art. 162, fr. III).
- Despido, justificado o injustificado, o separación por culpa del patrón: se paga sin importar la antigüedad (art. 162, fr. III).
- Fallecimiento: se paga a los beneficiarios, sin importar la antigüedad (art. 162, fr. V).
- Es independiente de la indemnización y de cualquier otra prestación (art. 162, fr. VI).
- ISR. Está exenta hasta 90 UMA por cada año de servicio; el excedente paga ISR con la tasa de tu último sueldo mensual (arts. 93, fr. XIII y 95 LISR).
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Aviso de descargo de responsabilidad
Léelo antes de tomar cualquier decisión con base en tu resultado.
- Solo es una estimación. Calcula mi Prima de Antigüedad hace operaciones con los datos que tú capturas. El resultado no es asesoría jurídica, opinión legal ni cálculo oficial, y su exactitud depende de que tus datos sean correctos.
- No es una autoridad. Esta herramienta es privada. No es un juzgado, tribunal, centro de conciliación, Procuraduría de la Defensa del Trabajo ni ninguna otra autoridad. El resultado no obliga a tu patrón.
- Qué calcula. La prima de antigüedad mínima de la Ley Federal del Trabajo para trabajadores del apartado A del art. 123 constitucional. No aplica a trabajadores al servicio del Estado (apartado B), que tienen sus propias reglas. Tu contrato individual o colectivo puede darte más.
- Si procede o no. Depende de la causa real de la terminación, de tu tipo de contrato y de lo que se pruebe en juicio. La app solo considera la causa que tú eliges.
- Salario. Cuando el salario es menor al tope, qué conceptos integran la base puede discutirse según el caso. Si ganas más del tope, el resultado no cambia.
- Impuestos. El ISR es una estimación: aplica la exención de 90 UMA por año solo a la prima y la tasa de tu último sueldo mensual con la tarifa 2026. Si recibes indemnización u otros pagos por separación, la exención se comparte y la retención real puede ser distinta.
- No crea una relación abogado-cliente. Usar la app o escribirnos por WhatsApp no te convierte en cliente. La relación profesional solo existe cuando se firma un contrato de prestación de servicios.
- Responsabilidad. En la medida en que la ley lo permite, López Cuéllar Abogados, S.C. y Soy Abogado Laboral no responden por las decisiones que tomes con base únicamente en este resultado.
- Tus datos. El cálculo se hace en tu dispositivo: los datos que capturas no se envían ni se almacenan en nuestros servidores. Como cualquier sitio web, el proveedor que aloja la app puede registrar datos técnicos de la visita. Si nos escribes por WhatsApp, tú decides qué información compartir; la tratamos conforme a nuestro aviso de privacidad.
Última actualización: 18 de octubre de 2026.